Es un hecho innegable que la tecnología avanza constantemente y se integra cada vez más en nuestra vida diaria. Con su desarrollo han aparecido nuevos métodos y técnicas que nos facilitan diferentes ámbitos y tareas cotidianas. En la era digital, la gamificación ha ganado popularidad como una poderosa herramienta para motivar y comprometer a las personas en diferentes áreas. A través de elementos de juego, la gamificación es capaz de despertar la participación activa y aprovechar la motivación intrínseca en ámbitos educativos, empresariales, de salud o incluso en el del desarrollo personal. Pero, ¿qué hace que la gamificación sea tan efectiva?
Contenidos
La Psicología detrás de la gamificación
El poder de la motivación intrínseca
La motivación intrínseca es aquella que surge de nuestro propio interés, curiosidad y satisfacción interna al realizar una actividad. A diferencia de otros tipos de motivación, esta, se basa en el deseo de aprender, explorar y alcanzar nuestras metas personales.
La gamificación aprovecha esta tipología de motivación para fomentar la autonomía, fortalecer los lazos entre compañeros, alimentar la toma de decisiones, destacar e identificar habilidades, establecer objetivos y sobre todo aprender. Estos aspectos clave de la motivación intrínseca se incorporan en el diseño de las experiencias de juego con el fin de maximizar el compromiso y la participación de los usuarios.
¿Cómo sacamos partido a la motivación intrínseca?
Para aprovechar al máximo la motivación intrínseca, es importante comprender los elementos clave de la gamificación y cómo pueden influir en el compromiso de los participantes. Algunos de los elementos indispensables son:
- Narrativa: Crear una historia envolvente y un contexto capaz de capturar la atención de los participantes puede ser clave para que una gamificación resulte exitosa. Permitirá a los jugadores a sumergirse en un mundo virtual que tiene un propósito claro y una serie de desafíos emocionantes que superar.
- Desafíos: Los desafíos son cruciales para mantener el interés y la motivación intrínseca. Al establecer metas desafiantes pero alcanzables, se estimula el sentido de logro y la superación personal.
- Recompensas: Las recompensas pueden ser tanto tangibles como intangibles. Pueden incluir puntos, niveles, insignias o desbloqueo de contenido adicional. Estas recompensas refuerzan el progreso y proporcionan una sensación de gratificación, alimentando así la motivación intrínseca.
La psicología del logro
Los seres humanos tenemos una tendencia natural de buscar desafíos y progresar hacia metas significativas. Es por esto que, otro aspecto que puede resultar crucial en cualquier gamificación es el relativo a la psicología del logro. Establecer metas desafiantes pero alcanzables es fundamental para impulsar la motivación intrínseca de los usuarios. El objetivo principal de este tipo de comportamiento es provocar que los jugadores se sientan satisfechos al alcanzar logros personales y conseguir las metas marcadas. En el caso que los objetivos marcados fueran imposibles de conseguir, los participantes se acabarían desanimando y, por ende, abandonando la partida. El seguimiento activo del proceso hará que los usuarios sientan una evolución respecto al inicio de la partida, lo que, también, aumentará su motivación y ganas de seguir participando en la gamificación.
El poder de la psicología en la gamificación
Está claro que que la gamificación se basa en diversos fundamentos psicológicos claves para el funcionamiento de los juegos. En Playmotiv hemos estudiado el comportamiento de los usuarios y su forma de mantenerlos motivados. Diseñamos experiencias significativas para captar la atención de los participantes y los impulsamos a superar desafíos. Incorporamos elementos clave como la narrativa, los desafíos y recompensas, maximizando la motivación intrínseca y ayudamos a que las empresas logren resultados extraordinarios en diferentes ámbitos. Con la gamificación no sólo conseguimos más involucración por parte de los empleados, también les impulsamos a superarse a ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Desde Playmotiv seguimos explorando y aplicando la psicología que se esconde detrás de la gamificación para aprovechar el máximo su poder para motivar, comprometer y transformar los entornos laborales de forma más que positiva.
