Es muy posible que, en los últimos años, hayas oído hablar de los ODS y de la Agenda 2030, pero quizá no sepas que sus principios se pueden aplicar al ámbito empresarial. Esta agenda no tiene sólo un enfoque medioambiental, también busca favorecer el desarrollo social, la economía, la paz y la justicia. Su influencia es tan amplia, que resulta interesante analizarla para ver cuáles de sus aspectos pueden estar en línea con tus objetivos empresariales.
A continuación te explicamos todos los detalles sobre la Agenda 2030, sus Objetivos de Desarrollo Sostenible y cómo aprovecharlos para mejorar tu negocio gracias a la gamificación para empresas.
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¿Qué son los ODS?
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una serie de 17 objetivos (con 169 metas y 231 indicadores) recogidos en la Agenda 2030 que se han establecido para definir una nueva forma de colaboración internacional para el desarrollo sostenible global.
Los ODS se caracterizan por ser:
- Universales: se aplican a todos los países, ya que todos enfrentan retos individuales o comunes en relación al desarrollo sostenible.
- Transformadores: estos objetivos integran la dimensión medioambiental con las dimensiones económica y social para ofrecer un nuevo paradigma de desarrollo, basado en los derechos humanos y en la dignidad de las personas.
- Civilizatorios: los ODS buscan el respeto universal, la igualdad y la no discriminación tanto entre países como dentro de los mismos.
- Una herramienta de planificación: su visión a largo plazo los convierte en un plan ideal para establecer programas de desarrollo sostenido y sostenible, con sistemas de monitorización y evaluación a lo largo del tiempo.
Estas características hacen que los ODS sean fácilmente adaptables a ámbitos no relacionados con el gobierno, como es el caso de empresas y otro tipo de organizaciones.
¿Qué es la Agenda del 2030 para el desarrollo sostenible?
La Agenda 2030 es un plan de acción aprobado por la ONU en 2015 que recoge 17 objetivos que buscan erradicar la pobreza, combatir las desigualdades y promover la prosperidad, al tiempo que protegen el medio ambiente de aquí a 2030.
La Agenda 2030 se basa en cinco dimensiones: personas, prosperidad, planeta, participación colectiva y paz. También encarna cinco principios fundamentales:
- Universalidad
- No dejar a nadie atrás
- Interconexión e indivisibilidad
- Inclusión
- Cooperación entre múltiples partes interesadas
Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030
Los 17 ODS de la Agenda 2030 se interrelacionan entre ellos y buscan un futuro sostenible a escala global.
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Objetivos de Desarrollo Sostenible de una empresa
Tanto organizaciones públicas como organizaciones privadas pueden basarse en estos objetivos para establecer sus propios ODS a alcanzar antes del 2030. Es un compromiso pensado para cualquier organización que quiera realizar un impacto positivo en la sociedad, por eso cada vez más empresas se suman al desarrollo de Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Si tu quieres establecer una estrategia para implementar los ODS en tu empresa, debes analizar la situación actual de la misma. A partir de ahí podrás establecer una serie de retos y metas a alcanzar dentro de la misma organización.
A continuación, deberás definir qué indicadores te ayudarán a realizar un seguimiento de esos objetivos. Estos indicadores o KPIs deben ser tanto cuantitativos como cualitativos y deben permitir una medición objetiva y a lo largo del tiempo.
La relación entre la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) y los ODS es innegable. LA RSC es el mejor punto de partida para empezar a implementar Objetivos de Desarrollo Sostenible para tu empresa y, a partir de ahí, ir extendiéndolos a otros aspectos del negocio.
La importancia de los ODS en las empresas
¿Por qué deberías implementar ODS en tu empresa? Porque su implementación tiene beneficios que repercutirán en tu modelo de negocio a corto, medio y largo plazo:
- Tu negocio será sostenible y tendrá un impacto positivo en tu comunidad
- Puede ayudarte a captar nuevos clientes más comprometidos, vender más y ser mas rentable.
- Puedes aprovechar tus logros en relación a los ODS para comunicación y marketing
- Mejorará tu imagen y tu empresa será percibida como un negocio más social
Alcanza tus ODS utilizando gamificación para empresas
La gamificación para empresas puede ayudarte a implementar ODS en tu negocio gracias a sus características:
- El juego es una herramienta útil para implantar hábitos entre los miembros de tu equipo, convirtiendo rutinas en algo divertido
- Establecer un plan de incentivos basado en la gamificación ayuda a incrementará la motivación y el compromiso para alcanzar los objetivos marcados
- La gamificación permite convertir objetivos y KPIs en una serie de metas personalizadas a alcanzar por los diferentes departamentos, equipos y/o miembros de tu empresa
- Además, una gamificación bien estructurada te aportará información en tiempo real sobre la consecución de cada objetivo, por lo que podrás medir el estado de cada ODT
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